要不是為了五斗米，我還真的想一走了之
因為對這工作環境，已經感到失望
人力缺乏，工作超時，更可憐的是還無法報加班
只因為我們是"責任制"...
但，在一國兩制的工作環境裡，有卻有著不同的命運
公務員身分的同事中午不管有沒有飯吃，只要工作到一點就可以報一小時的超時和加班費
而我們約聘的人員，不管你中午有沒有飯吃，只要你下午沒加班，怎樣都不能報
報了，頂頭上司會說你胡亂報加班，然後就會狠狠的死盯著你
所以，大家也只好認命了這樣不成文的規定
人力明明就不足了，卻一直的讓醫師開新診
不管你人力缺不缺，忙不忙，沒有評估，沒有參與我們的意見
就是讓想開診的醫師予取予求的想開哪個時間就開哪個時間
不管我們有沒有吃飯，有沒有休息，硬要我們吃下來
沒有時間放假，因為放了假就是等於讓其他同事工作量加重
所以得等到有醫師請假了，才敢把自己的假休掉
想去哪玩，還得看看時間上是否許可才能預假
到最後，卻怪你怎不把年休平均分配休掉
我也不想超時工作，我也不想累積超時的時數
那就請醫師們不要讓我超時下班，那就請病人們不要讓我等你們
總之，要我們出了事，或是工作上出了錯，才會注意到這件事嗎？
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